Alcalde de El Porvenir. Estudió primaria en el colegio el Buen Pastor del distrito secundaria en la Gran Unidad Faustino Sánchez Carrión, medicina en la Universidad Nacional de Trujillo. Con maestría en Administración de Negocios en la UNT. Se especializó y realizó un diplomado en la Universidad Católica. Trabajó como médico en Usquil.  

-¿Pasatiempo? 

-Ver documentales de historia, leer libros.

-¿Comida preferida?

-El combinado (tallarín, con cebiche y crema de papa a la huancaína).

-¿Bebida?

-Chicha morada.

-¿El momento más feliz de su vida?

-Llegar a convertirme en médico.

-¿El momento más triste?

-El fallecimiento de mi hermana, quien murió de cáncer, hace 7 años.

-¿Una anécdota?

-Cuando trabajaba en Lima, viajamos en helicóptero al VRAE por un día, un viaje de ida y vuelta. Sin embargo, se malogró esta nave y tuvimos que quedarnos 4 días en la selva.

-¿Esto les sirvió de algo?

-Sí, para conocernos más entre personas que viajamos en las delegaciones  de los altos funcionarios de los ministerios.

-¿Qué ha sido lo más extravagante que ha hecho?

-Ponerme zapatos fuera de lo común, esto gracias a los calzados de los amigos fabricantes  del distrito.

-¿Su primer amor?

-A los 16 años.

-¿Su primera relación sexual?

-A la misma edad.  

-¿Frase favorita?

-Me siento orgulloso de ser de El Porvenir.

-¿Lo que más valora?

-La lealtad y la verdad.

-¿Su mayor virtud y su peor defecto?

-Virtud: Ser trabajador. Defecto: Muy exigente.

-¿Estado civil?

-Soltero.

-¿Planes de matrimonio?

-Todavía ninguno, hasta de aquí a diez años.

-¿Qué es el CEPICAM?

-Recientemente lo hemos reaperturado. Buscamos ser un instrumento de asociatividad que permita organizarnos como empresarios del calzado.

-¿Cuál cree usted que son las principales deficiencias que se presentan en el sector calzado de El Porvenir?

-La falta de mano de obra calificada que existe en el sector. En la campaña navideña hay un déficit marcado de perfiladores, armadores, incluso de diseñadores. La producción en estas épocas del año crece hasta en un 100% en la mayoría de talleres. Los empresarios, la mayoría de las veces, tienen que pagar horas extras a sus empleados.

-¿Qué está haciendo su gestión en materia de seguridad?